株式会社EduCare【フロントエンド】お試し転職ができる転職求人／Fintech×Edtechで社会課題を解決！ISA活用システム開発CTO候補／副業→転職【substart(サブスタート)】

Fintech×Edtechで社会課題を解決！ISA活用システム開発CTO候補

株式会社EduCare

勤務地
東京都江東区門前仲町1-16-3
職種
フロントエンド
働き方
フルリモート・リモート可・平日稼働夜OK・土日稼働 OK
稼働時間
月10時間未満
想定報酬
時給4,000円〜
募集種別
お試し転職
【お試し転職とは】
転職を前提とした副業のことです。お試し期間で企業とあなたのマッチ度を測れるので納得できる転職ができます。

メンバー紹介

村上健太
代表
2015年東京大学経済学部経営学科卒業 GE日本法人で金融の営業に従事 KPMGにてM&Aアドバイザリー業務を 5年間従事。国内海外問わず大企業やスタートアップ向けの買手・売手側FA業務、企業価値評価などに従事。
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副業メンバーの受け入れ体制
2023年の7月に向けて、開発組織を作っていく予定です。・まずは業務委託でジョインいただき、お互いにマッチした場合は、2023年7月頃以降をめどに正社員としてCTOになることを検討していただきます。・勤務形態：フレックスタイム制・リモートワークを導入しているので、柔軟な働き方ができます（フルリモート可）・代表と距離が近いので、事業や組織について、意見を発信しやすい環境です・自由にツールの選定ができます
株式会社EduCareのイシュー
【イシューとは】
副業人材募集に至った事業・組織上のクリティカルな採用課題です。
■ 概要・看護師と病院とのマッチングシステムを皮切りに、ISAを活用した返済管理システムや与信アルゴリズム機能における、JavaやPython、Goなどを用いたサーバーサイド/フロントエンドの開発をお任せします・CTOとして、裁量をもってエンジニア組織や会社作りにも携わります ■ 詳細＜具体的な業務内容＞・サーバーサイド/フロントエンドの開発・要件定義/仕様作成・与信アルゴリズムの設計・ベンダーコントロール・組織作りや採用　など＜開発体制＞・エンジニア組織の中心メンバー（CTO）として、開発をリードしていきます・コミュニケーションやタスク管理などのツールは、裁量をもって選定できます＜携わるプロダクトについて＞・看護師と病院のマッチングシステム MVPを2022年度末に外注で開発する可能性がありますが、検討中です。・ISAによる返済管理システム 2023年7月頃、資金調達を終えたタイミングで、内製で開発する予定です。・与信アルゴリズム機能看護師のリスクプロファイルに応じた、ISA条件の提示や年収などの予測/スコアリングモデルを開発する予定です。＜ISAについて＞ ISAとは「Study Now, Pay Later」として、海外を中心に普及している奨学金制度です。教育業界では、近年で最大のイノベーションと言われ、学費ローン大国アメリカだけでなく、イギリスやドイツ、スペインなどで徐々に普及しています。現在、メディカルスクールやロースクール、MBA、プログラミングスクール、STEM教育の学校などで多く取り入れられ始めています。 ■ この仕事の面白み、魅力・日本で先駆けて「ISA」の導入を進めていくので、Pioneerとして市場の拡大に貢献できます・「経済的事情で、教育を受けられない人を減らす」ために、病院や大学、学生を支援するシステムを構築するので、日本の社会課題の解決に貢献できます・エンジニア組織作りに0から携われるので、裁量をもってプロジェクトの方針を決めたり、ツールを選定できたりします・将来的には看護業界だけではなく、すべての業界に対して事業を展開していく方針なので、幅広い業界に対してインパクトを与えられます
副業に活かせる経験・スキル
【求める経験】
・個人金融/消費者ローン/カード/与信関連の企業や、FinTech系のベンチャーなどの金融業界での、PythonやJava、Goを用いた開発経験・データサイエンスや機械学習/AI、データ分析についての知見
【歓迎する経験】
・日本で先駆けて事業に挑戦することに、興味がある方・スタートアップやベンチャー企業で裁量をもって働きたい方・自走できる方・教育や医療など、社会貢献に関心がある方
会社紹介
株式会社EduCareは、2022年6月に設立された、奨学金制度「ISA」を活用した金融事業を展開する企業です。 ISAは、教育期間中の学費がかからず卒業後の収入額に応じ定率で返済する奨学金制度。当社では、学校や病院にこのISAを用いた教育資金支援プログラムや管理プラットフォームを提供することで、入学・採用者数増加などを支援しています。当社は他社に先駆けて日本ではまだ普及していないISAに関する事業を展開しているのが強み。経済格差により教育を受けられず、さらに経済格差が生まれるという日本の社会課題の解決に貢献しています。「ビジネスモデルの新規性」「社会性の高さ」が評価され、設立1カ月未満でベンチャーキャピタルから出資を受けている実績があるほか、東京都の「フィンテック企業等に対するイノベーション支援事業」にも採択されました（令和4年度）。また一般社団法人fintech協会の正会員でもあります。

チームや働く環境
EduCareの魅力は、自由度の高い社風のなか、裁量を持って働けることです。当社では、社員が柔軟に働けるよう、リモートワークやフレックスタイム制を導入。自由度が高いので、ワークライフバランスを実現しやすいでしょう。また、当社は設立間もなく、これから開発組織をつくるため、少数精鋭の組織の一員として意思決定権を持って活躍できます。代表とともに主体的に事業を牽引し、会社が成長していく様子が見られるでしょう。日本ではまだあまり知られていないものの、社会貢献度の高い事業の普及に挑戦することから、やりがいも感じられます。将来的には内製で開発ができるよう体制を整えていくため、コミュニケーションやタスク管理に関するツールを自由に選定することも可能です。
参考リンク